Размер шрифта
А
А
А
Новости
Размер шрифта
А
А
А
В Минтрансе рассказали об изменении в строительстве нового... 01:33
Воздушная тревога объявлена в нескольких регионах Украины 01:28
Зоологи возложили ответственность за гибель детенышей китов... 01:25
Стало известно, на какое место опустится Касаткина... 01:23
112: москвичи, подозреваемые в сотрудничестве с РДК, после... 01:13
Салихова ответила на призыв экс-игрока «Зенита»... 01:10
В Минкульте рассказали о ситуации... 01:09
Mash: в Бердянске произошел взрыв на газорегуляторном пункте... 01:00
Россияне рассказали, что их бесит в рабочих чатах 01:00
США выясняют детали ЧП на Каховской ГЭС 00:52
На Кубе отреагировали на слухи о создании китайской... 00:48
В «Салавате Юлаеве» сообщили новости... 00:47
Друг Макгрегора высмеял российского чемпиона UFC за обращение... 00:35
Власти Одессы призвали местных жителей не ходить на пляжи 00:33
Экс-игрок «Зенита» Радимов посоветовал Салиховой перестать... 00:26
Федор Емельяненко высказался о смерти 16-летнего бойца ММА... 00:15
На Украине сообщили, что в Киеве обворовали атташе... 00:13
Экс-зять Березовского умер в Лондоне от сердечного... 08.06.2023, 23:58
32-летняя певица Нюша снялась в кожаном корсете и... 08.06.2023, 23:54
Боррель призвал Россию прекратить огонь в Херсонской... 08.06.2023, 23:53
Gazeta.ru на рабочем столе
для быстрого доступа
Установить
Не сейчас

HR-специалисты назвали отрасли с самой сильной нехваткой кадров

Самый острый дефицит специалистов в России сейчас наблюдается в сфере консультирования, сервисных работ, страховании, в продажах, строительстве, медицине, IT, сообщила «Газете.Ru» руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. Не хватает также рабочего и домашнего персонала. На одну вакансию во всех этих отраслях приходится менее двух резюме.

На рынке труда в целом сейчас повышенный спрос на работников, отметила эксперт. Общее количество открытых вакансий на hh.ru в январе 2022 года уже в два раза превышает показатели января 2021 года и в полтора раза – декабря 2021 года.

Больше всего открыто вакансий в категориях: продажи (327,8 тыс.), «начало карьеры, студенты» (138,3 тыс.), рабочий персонал (122,9 тыс.), ИТ (120,2 тыс.), транспорт, логистика (115,6 тыс.), строительство, недвижимость (113,3 тыс.). производство, сельское хозяйство (105,4 тыс.), административный персонал (91,3 тыс.), маркетинг, реклама, PR (52,0 тыс.), бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия (50,3 тыс.).

«Число трудоспособных и экономически активных людей в России сокращается по причинам демографической ямы, снижения внешних и внутренних миграционных потоков, повышенной смертности, в том числе от Covid-19», — сообщила Игнатова.

По ее словам, количество соискателей просто не успевает за повышенным спросом со стороны работодателей, которые достаточно быстро сориентировались в новой пандемической реальности, изменили бизнес-модели на работу в цифровой среде. «Все это потребовало новых, дополнительных сотрудников. Но их просто не оказалось на рынке, чтобы даже отчасти удовлетворить такой спрос», — объяснила Игнатова.

На острую нехватку рабочей силы ранее указывали и специалисты SuperJob. В обзоре компании, опубликованном в декабре 2021 года, говорилось, что спрос со стороны бизнеса оказался выше, чем это было до пандемии. Соискатели при этом предпочитают не идти в нестабильные отрасли.

По данным SuperJob, число вакансий по России в целом значительно выросло в сфере медицины (за год – в 1,7 раза), фармацевтики (в 2,5 раза), разработки ПО (на 90%), информационной безопасности (в два раза), строительстве (в 2 раза) и других отраслях.

«Роботы пока не в состоянии полностью заменить человеческий труд, а потому главный ресурс на рынке труда — по-прежнему люди, и пандемия напомнила работодателям об этом. Более года компании испытывают сложности с привлечением и удержанием персонала. Соискатели стали заметно реже соглашаться на невыгодные для себя условия труда и оплаты», — отметили специалисты сервиса.

Загрузка