Размер шрифта
А
А
А
Новости
Размер шрифта
А
А
А
Instagram* разблокировала аккаунт Роберта Кеннеди-младшего... 10:35
В Магнитогорске задержан мужчина, подозреваемый в поджоге... 10:33
Участники k-pop-группы EXO пожаловались на рабский контракт... 10:28
«Мы нигде не нужны»: правозащитница Катя Гордон раскрыла планы... 10:28
Samsung признала наличие раздражающей проблемы в камерах своих... 10:27
Объявлены имена судей суперфинала Кубка России 10:24
Украинский военнопленный: под Авдеевкой ВС РФ уничтожили большую... 10:24
В Совфеде заявили о попытках США создать новый конфликт... 10:18
На Украине подтвердили информацию о пожаре в приюте... 10:17
Назван день недели, в который сердечные приступы случаются чаще 10:15
В Киргизии сообщили о срыве попытки госпереворота 10:15
В Люберцах врачи отказались доставать монету из кишечника... 10:14
Солист Cage The Elephant избежал тюремного заключения... 10:11
На Украине пожаловались на состояние киевских бомбоубежищ 10:08
В Ленобласти ребенок умер после угощения бабушки 10:08
В Белгородской области инспекторы ДПС случайно ранили... 10:07
Газзаев назвал имя лучшего тренера РПЛ 09:59
Рынок положительно воспринял заявления нового главы Минфина Турции 09:59
Под Новосибирском 10-летняя школьница утонула во время купания 09:59
Воздушная тревога объявлена в нескольких областях Украины 09:57
Gazeta.ru на рабочем столе
для быстрого доступа
Установить
Не сейчас

В Великобритании 76% компаний не могут нанять новых сотрудников на фоне роста цен

Рекордные 76% компаний в Великобритании испытывают сложности с наймом новых сотрудников на фоне роста цен в промышленном секторе. Информация об этом следует из пресс-релиза, который пресс-служба Британской торговой палаты (British Chambers of Commerce, BCC) опубликовала на своем сайте.

Больше остальных трудности испытывают компании, занятые в строительной отрасли (84%). Затем следуют промышленность и производство (79%), логистика (79%) и гостиничный бизнес (78%). Данные приведены на основе исследования 5700 предприятий в разных сферах труда.

BCC предложила правительству план по улучшению ситуации, состоящий из трех пунктов. Во-первых, в палате рекомендуют компаниям вкладывать больше денег в обучение сотрудников и создание более гибких рабочих процессов. Во-вторых, кабмину следует помочь предприятиям, сократив расходы, возлагаемые на них. В-третьих, следует расширить список дефицитных профессий для каждого сектора экономики.

В конце июня президент сервиса по поиску работы Superjob Алексей Захаров заявил, что в Москве безработицы нет вообще, и дефицит IT-специалистов переоценен. Однако курьеров и «заряжателей» электросамокатов не хватает.

Загрузка