Новости
Сделать Газету.Ru своим источником в Яндекс.Новостях?
Нет, не хочу
Да, давайте

Плата за феминизм: мэрию Парижа оштрафовали за дискриминацию мужчин

В Парижской мэрии мужчин-начальников оказалось меньше, чем женщин

Мэрия Парижа под руководством Анн Идальго получила штраф в размере €90 тыс. за несоблюдение гендерного баланса. По законам Франции, действовавшим до 2019 года, на руководящих должностях доля мужчин, как и женщин, должна быть не менее 40%, а в мэрии Парижа в 2018 году дам оказалось почти в два раза больше. Анна Идальго таким соотношением гордится и заявляет, что женщин в политической элите Франции по-прежнему недостаточно и получают они меньше мужчин.

Мэр Парижа Анн Идальго сообщила на выступлении в городском совете, что ей пришел штраф на €90 тыс. за то, что «руководящие должности в мэрии занимают 11 женщин и всего 5 мужчин». По закону от 2012 года, скорректированному в 2019 году, на высокие посты следует назначать «по крайней мере 40% людей каждого пола», а нарушителям гендерного баланса грозит штраф в €90 тыс., пишет журнал L'Obs. В мэрии Парижа соотношение женщин и мужчин в 2018 году составило 69% против 31%.

Анн Идальго не без иронии сообщила эту новость в городском совете и пояснила, что передаст чек на штраф министру государственной службы. По ее мнению, женщин во французской политике по-прежнему недостаточно и зарабатывают они меньше коллег-мужчин.

«Мэрия Парижа должна будет заплатить штраф за то, что назначила слишком много женщин на руководящие посты. 11 женщин против всего 5 мужчин. Мэрия вдруг оказалась слишком феминистски настроенной, — заявила Анн Идальго на заседании под смешки собравшихся. — На самом деле, дорогие коллеги, я считаю, что нашей бюрократической системе не хватает благоразумия и она осмеливается на все».

Чиновница назвала штраф «абсурдным, несправедливым, безответственным и даже опасным», а собравшиеся в зале ей аплодировали. По мнению Анн Идальго, во Франции действительно отсутствует гендерное равенство, только в пользу мужчин, и государство нуждается в дополнительном продвижении женщин по службе, так как отставание в этой сфере «все еще велико».

Глава министерства госслужбы Амели де Моншален отреагировала на заявление Идальго в Twitter и отметила, что штраф связан с назначениями за 2018 год, предлагая потратить его на продвижение женщин по службе. «Женский вопрос заслуживает большего! Мы отменили это абсурдное положение еще в 2019 году.

Я хочу, чтобы штраф, уплаченный Парижем за 2018 год, был направлен на финансирование конкретных действий по продвижению женщин на государственной службе», — написала чиновница.

Пользователи Twitter отреагировали на сообщения чиновников комментариями, в которых высказывались сомнения в необходимости выписывать подобный штраф. «Ах да, но гендерная справедливость ведь подразумевает два пола, не так ли», — отметил один из пользователей, обратив внимание на абсурдность ситуации. «Наши деньги в хороших руках», — иронически заметил другой. «Что такое €90 тыс., подумаешь... Спасибо парижским налогоплательщикам!», — написал еще один комментатор под твитом Идальго.

Другая острая проблема, на которую обращают внимание в Twitter, заключается не в гендерном балансе, а в доступе к руководящим должностям людей разных социальных слоев. «А что насчет продвижения людей из бедных районов? Вы спорите из-за отсутствия гендерного разнообразия, но этот вопрос уже должен быть преодолен. За 20 лет работы у меня в начальниках были только женщины, но ни одного выходца из рабочего класса. У нас нет доступа к этим постам», — посетовала одна из пользовательниц соцсети.

Как полагает газета Le Monde, Министерство государственной службы при назначении женщин на руководящие посты сознательно руководствовалось профеминистской логикой. Когда в 2018 году город Париж провел 16 назначений директоров и заместителей директоров на новые рабочие места, они действительно достались 11 женщинам и только 5 мужчинам.

«Эта очень высокая цифра в значительной степени способствует феминизации рабочих мест высшего руководства города, — приводит издание слова министра госслужбы, который следует политике сбалансированных назначений с 2013 года. — Это, однако, приводит к несоблюдению правила 40% назначений людей каждого пола на рабочие места».

Однако те, кто создал такую пропорцию в мэрии, не считают, что речь идет о неравенстве. «Парадоксально обвинять нас в назначениях, которые позволяют догнать отставание по гендерному балансу, которое у нас было», — считает Антуан Гилу, помощник Анн Идальго, ответственный за кадры.

В 2019 году положение о штрафных санкциях за неравное соотношение сотрудников разного пола отменили в случаях, если назначения не ведут к гендерному дисбалансу, сообщает газета Le Monde. В мэрии Парижа, где работает 47% процентов женщин-руководителей высшего звена, такое равновесие на данный момент соблюдено.

По данным издания, женщины во Франции по-прежнему меньше представлены в профессиях, традиционно занимаемых мужчинами. Несмотря на то, что в Париже насчитывается 56% женщин, они составляют лишь 40% среди инженеров технических служб и 5% коммунальных служб, причем их зарплата на 6% меньше, чем у коллег мужского пола.