Размер шрифта
А
А
А
Новости
Размер шрифта
А
А
А
Газета.Ru в Telegram
Новые комментарии +

Эксперт: рост зарплаты в промышленном производстве составит не менее 15% в 2023 году

По итогам января наибольший дефицит кадров работодатели испытывали в производстве и строительстве. Об этом «Газете.Ru» рассказал Сергей Анисимов, генеральный директор сервисной компании Coleman Group, председатель комитета по труду и занятости Московского отделения «Опоры России».

«На каждую вакансию в области производства в начале 2023 года в среднем по стране было подано 2,1 резюме. На промышленном Урале, где предприятия развертывают дополнительные производственные мощности, ситуация еще более напряженная. Там на одну вакансию в сфере производства подано всего 1,7 резюме. Можно говорить о том, что в данном сегменте сложился рынок соискателя», — отметил он.

При этом количество резюме сокращается третий месяц подряд.

В этой ситуации работодатели вынуждены повышать предлагаемые зарплаты. Уже сегодня средняя зарплата, предлагаемая на Урале, на 12% выше средней ожидаемой соискателями. Это говорит о том, что в отдельных сферах деятельности руководители предприятий предлагают потенциальным работникам условия лучше среднерыночных. Если тенденция продолжится, рост зарплаты в сфере промышленного производства составит не менее 15% до конца года.

«Еще напряженнее ситуация в строительстве, где соотношение вакансий и резюме — 1,3. Немного лучше этот показатель в столице: на каждую вакансию московского строительного комплекса подано 2,5 резюме. Это объясняется возможностью получения больших доходов. Средняя заплата в столице превышает общероссийскую на 37%.
В этой ситуации можно ожидать повышение спроса на аутстаффинг или лизинг персонала. Специализирующиеся в этом сегменте компании до сих пор больше внимания уделяли спросу на высококвалифицированных специалистов. В среднем, в портфеле российского аутстаффинга 75% занимали такие заказы. Можно ожидать, что сегодня приоритет сместится на рабочие специальности», — подчеркнул эксперт.

Еще одним сегментом экономики, испытывающим потребность в кадрах, является аграрный комплекс и сельское хозяйство. Российские работодатели разместили в 2022 году почти 100 тыс. новых вакансий в сфере сельского хозяйства. Это на 19% больше, чем в 2021 году. Дефицит кадров и инфляция заставляют руководителей индексировать заработные платы. В среднем за 2022 год они выросли на 11%. В зависимости от региона и специальности диапазон зарплат в 2022 году составил от 36 000–70 000 рублей.
Кроме того, сельское хозяйство отличается сезонной занятостью. В пиковые нагрузки дефицит кадров возрастает на 15–20%, а заработок сезонного рабочего в этот момент может превышать среднеотраслевые показатели на 10–15%.

«С учетом сложившейся тенденции можно прогнозировать рост зарплат в сельскохозяйственном секторе на 10–15% в 2023 году», — заключил Анисимов.

Ранее сообщалось, что более трети россиян хотели бы зарабатывать 50–100 тыс. рублей.

Загрузка