Цивилизация
В российском бизнесе за последний год стало больше женщин-руководителей — такую тенденцию отметил каждый пятый россиянин. Это показал опрос организаторов премии Team Awards, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».
Кроме этого, как показал опрос, каждый десятый респондент считает, что работодатели теперь больше ценят женщин и охотнее нанимают их на работу.
Около 70% россиян уверены, что последний год сильно повлиял на стиль руководства женщин, при этом больше половины изменили его к более жесткому варианту. Так, за последний год одним пришлось перенять «мужской» стиль руководства (24,5%), другим — «ходить по головам» для достижения собственных целей (15,7%), третьим — стать авторитарными управленцами (14,9%). Около 8% опрошенных считает, что женский пол начал себя увереннее чувствовать на руководящих позициях. И лишь 10% респондентов отмечают, что женщины-лидеры стали мягче, проявляют больше понимания и сочувствия.
Если говорить о навыках и качествах женщин-руководителей, то подчиненные хотели бы их видеть в первую очередь гибкими и адаптивными — так ответили 42% опрошенных. В топе также оказались умение выстроить открытый диалог с подчиненным любого пола (32%) и эмпатия (21%).
Также россияне рассказали, с какими лидерами прекрасного пола сталкивались за последние 5 лет. И чаще всего они работали с лояльными и демократичными руководительницами (37,1%). 20% респондентов отметили, что их начальницы в основном были несдержанные и вспыльчивые, у 15% — отстраненные, у 13% — «контролирующие каждый шаг». При этом каждый десятый встречал понимающих женщин-лидеров за последние годы. С бескомпромиссными и идущими к своей цели несмотря ни на что россияне работали реже всего (6,7%).
Ранее сообщалось, что больше половины женщин отказались бы от профессий из списка запрещенных в случае его отмены.