Цивилизация
Для того, чтобы помочь соискателям трудоустроиться, а нанимателям найти специалистов, президентская академия РАНХиГС реализует федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», сообщает пресс-служба вуза.
В рамках проекта «Содействие занятости» академия предлагает слушателям бесплатно повысить квалификацию или получить дополнительное профессиональное образование по интересующим их программам. Принять участие могут жители всех субъектов России.
«Президентская академия предлагает всем желающим бесплатно приобрести актуальные знания и навыки, пройдя обучение по программам вуза, чтобы повысить шансы трудоустроиться в выбранную компанию и успешно развиваться в своей профессии, двигаясь вверх по карьерной лестнице», — отметил замдиректора центра общественных связей РАНХиГС Сергей Шатунов.
Он подчеркнул, что академия предлагает 1000 бесплатных образовательных программ, при этом для каждого региона набор программ свой – он сформирован с учетом потребностей локального рынка труда.
Среди направлений подготовки — государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учет и анализ, юриспруденция, дизайн, маркетинг и множество других. Обучение проходит в очном и дистанционном формате.
В реализации проекта участвуют 45 региональных филиалов РАНХиГС, а также более 100 партнерских образовательных организаций.
Только за 2022 год обучение в академии прошли 66 тысяч человек, более 50 тысяч из них трудоустроились.
Вуз предлагает принять участие в федеральном проекте «Содействие занятости» женщинам в декрете и неработающим мамам с детьми до 7 лет, людям старше 50 лет, безработным, гражданам до 35 лет без высшего или среднего специального образования, студентам последних курсов и выпускникам ссузов и вузов, отслужившим в армии гражданам, которые не нашли работу, а также тем, кто находится под риском увольнения и другим категориям граждан.
Напомним, по данным опроса, проведенного в марте АНО «Россия – страна возможностей» совместно с крупнейшим кадровым агентством среди 1737 компаний, 77% работодателей заинтересованы в приеме на работу молодых специалистов, а 96% намерены сделать им предложение по трудоустройству в ближайшее время. Отмечается, что организации готовы брать в штат сотрудников без опыта работы, если они обладают необходимыми компетенциями для занятия должности.