Цивилизация
Большинство работодателей изучают личные страницы соискателей в социальных сетях. Об этом свидетельствует новое исследование международной антивирусной компании ESET и российской компании FutureToday. Участниками опроса стали более 1,5 тыс. пользователей и свыше 60 фирм-работодателей из разных отраслей.
Как заявили в пресс-службе ESET, 65% работодателей просматривают в соцсетях профили кандидатов, приславших резюме. «Подавляющее большинство из них учитывают собранную таким образом информацию, принимая решение относительно того или иного кандидата», — отмечается в сообщении.
Что касается пользователей, то при поиске работы каким-либо образом корректируют содержание своих аккаунтов в соцсетях 29% респондентов. Например, они удаляют фотографии сомнительного содержания и редактируют список друзей.
Еще 15% участников опроса меняют настройки приватности и убирают из открытого доступа персональную или компрометирующую информацию.
Ничего не меняют на своих страницах 56% соискателей.
