Цивилизация
Сотрудница американской IT-компании Диана Сабатин уволилась с работы, где получала шестизначную зарплату, так как испытывала негативное отношение ко всем рабочим обязанностям. Она назвала Business Insider три причины, указывающие на необходимость срочной смены работы.
«Мне предложили повышение после шести месяцев, но я все равно отказалась и переехала в Лос-Анджелес, чтобы начать новую карьеру», — отметила она. Тогда Сабатин отказалась от работы в Сиэтле с зарплатой в $100 тыс. (7,1 млн руб. по текущему курсу) в год.
Первым признаком она назвала условие, если сотрудник регулярно подходит к работе со страхом. «Вы начинаете каждую неделю считать дни до пятницы? Вы считаете минуты до последнего часа работы каждый день? Я жила вечерами пятницы и субботы, потому что воскресенье было слишком утомительным», — описала свои чувства Сабатин.
Вторым признаком айтишница указала отсутствие роста внутри компании. «Вы либо разочарованы тем, что в вашей компании нет возможности расти и развиваться, что является достаточной причиной для ухода, либо, наоборот, вам просто не нравится траектория, по которой вы идете», — пояснила она.
Третьим признаком Сабатин посчитала чтение подобных статей. «Если вы здесь прямо сейчас, то вероятно нутром чувствуете, что работа с 9 до 17 вам не подходит, и вы ищете кого-то, кто подтвердил бы ваши чувства», — констатировала она. По ее мнению, если человек начинает искать подобные статьи и сомневаться в своей работе, то это веский повод задуматься об увольнении.
Ранее инженер в американской IT-компании Google Ашиш Калси рассказал, что он и его жена были одновременно уволены из корпорации после 11 лет работы.