Газета.Ru в Telegram
Новые комментарии +

Треть работодателей не планируют выплачивать новогоднюю премию, показал опрос

34% российских работодателей не планируют выплачивать новогодние премии сотрудникам. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование портала Superjob.

Согласно имеющимся данным, только 16% компаний будут премировать всех работников. Еще 20% работодателей выплатят премии выборочно.

Отмечается, что 59% не ожидают годовую премию, около 29% рассчитывают на ее получение, а 12% затруднились ответить.

При этом в 2018 году 41% работодателей не планировали выплачивать премии, 24% заявили о выборочных премиях, 21% планировали премировать всех сотрудников.

Опрос проводился среди 500 представителей российских компаний и 2,5 тысяч работников.

НОВОСТИ ПО ТЕМЕ:

Без поблажек: сколько россияне отработают до и после Нового года

Картина дня
Новости и материалы
На Украине признали прорыв обороны ВСУ в Донбассе
Мужчина ограбил пенсионера с болезнью Паркинсона, который разрешил пожить ему в своем доме
Карпина назвали средненьким тренером
В Берлине приостановили тушение оборонного завода из-за ядовитой воды
В США заметили протесты украинцев против лишения их консульских услуг
Стала известна самая прогрессирующая команда в РПЛ
В ЕС предупредили Грузию о возможности упустить «шанс на евроинтеграцию»
Трусова считает себя фигуристкой предпенсионного возраста
Хоккейному клубу «Куньлунь» предсказали выход на новый уровень при тренере Кравце
Гражданку Узбекистана, прыгнувшую с ребенком в Неву, отправили на принудительное лечение
Назван самый ценный игрок КХЛ
Стало известно о прилетах в Харьковской области
Аленичев объяснил, почему «Краснодар» не пользуется осечками «Зенита»
Евросоюз предупредил Россию об ответных мерах из-за кибератаки на ФРГ
Ветеран ЦСКА считает, что «Спартак» ждет тяжелая игра с «Балтикой» в Кубке
В Югре накажут волонтеров, которые вывезли из леса осиротевших медвежат
Боррель констатировал, что США лишились статуса гегемона
Российские подростки, которые сожгли Библию на камеру, извинились
Все новости