«Металлоинвест» планирует повысить зарплату сотрудникам на 11% в 2022 году

Компания «Металлоинвест», принадлежащая Алишеру Усманову и его партнерам, в этом году повысит доход сотрудников более чем на 11%. Для этой цели ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа на мировом рынке выделит более 2,3 млрд рублей.

Как отмечают в компании, повышение пройдет в два этапа: на 5% - в марте-апреле и на 6% - в сентябре-октябре.

«На первом этапе повышения, с 1 марта заработная плата вырастет у большинства сотрудников, с 1 апреля – у линейных руководителей и управленческого звена предприятий. Доходы сотрудников управляющей компании будут повышены с 1 апреля дифференцированно», — говорится в сообщении.

Генеральный директор «Металлоинвеста» Назим Эфендиев подчеркнул, что цель компании — быть лидерами в индустрии по уровню доходов сотрудников.

«Металлоинвест» - единственная компания отрасли, которая 3 года подряд повышает заработную плату дважды в год. Ежегодно доходы сотрудников увеличивается минимум на 10%, опережая темпы инфляции. Это обеспечивает уверенность в завтрашнем дне, возможность строить планы, развиваться и двигаться вперед», — отметил он.

Так, в 2021 году доход сотрудников предприятий «Металлоинвеста» был увеличен дважды. Для этого компания направила около 1,9 млрд руб. с учетом отчислений на социальное страхование. Суммарное повышение по итогам 2021 года с учетом введения новых планов премирования, доплат и надбавок, а также перераспределения фонда оплаты труда, составило около 12%.

Также отмечается, что рост среднемесячной заработной платы в компании за последние три года, в зависимости от предприятия, составил 35-39%.

С 2008 года в «Металлоинвесте» действует Типовой коллективный договор. Он содержит единые для всех предприятий компании социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнерства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников Компании.

Кроме того, сотрудникам компании предоставлен один из лучших социальных пакетов в отрасли. «Металлоинвест» реализует широкий спектр программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников. В 2021 году расходы на внутренние социальные программы составили 3,5 млрд рублей.