Размер шрифта
Маленький текст
Средний текст
Большой текст

В Роструде пояснили, как 31 декабря может стать выходным

Замруководителя Роструда Иван Шкловец рассказал, каким образом можно сделать выходным 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник и является рабочим днем. Об этом пишет ТАСС.

Он заявил, что последний день 2019 года может стать для работников выходным, если им предоставят дополнительный день отдыха. Однако сложность возникает в том, что отдых 31 декабря уменьшает норму рабочего времени, а следовательно и заработную плату.

Если такое предложение выдвинет работодатель, необходимым условием должна быть оплачиваемость этого выходного дня. Для этого нужно будет подготовить локальный нормативный акт, который создается в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.

Кроме того, вопрос может быть решен иначе. Работник может попросить выходной 31 декабря в счет дней своего отпуска. При этом такой день должен быть либо предусмотрен графиком, либо числиться как неиспользованный день отпуска.

Еще одним вариантом может стать согласие на отдых в этот день за свой счет, либо заблаговременная отработка сверхурочного времени или дня. Тогда 31 декабря можно взять отгул.

До этого глава комитета Госдумы по труду предложил сократить новогодние праздники.

Добавьте «Газету.Ru» в ваши источники в Яндекс Новостях.
Подписывайте на канал @gazetaru в Telegram.