Цивилизация
Чаще всего на интервью недоумение у российских соискателей вызывают вопросы о семейном положении, детях и родственниках. Это показал опрос SuperJob, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».
Так, на первой строчке рейтинга самых странных вопросов рекрутеров — вопросы о семейном положении, детях и родственниках: их довелось услышать 12% россиян. Женщины сталкиваются с этим заметно чаще мужчин (15% против 9% соответственно).
На втором месте — вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы: с ним сталкивался каждый двадцатый соискатель (5%).
По 4% россиян сообщили, что на собеседовании им доводилось отвечать на вопросы о жизненных целях и проходить абсурдные, на их взгляд, тесты на проверку реакции. Тестирование профессиональных навыков, вопросы о зарплате и личном благосостоянии сочли странными по 3% опрошенных.
Еще 3% назвали неуместным вопрос: «Зачем вам эта работа?»
О том, что им доводилось сталкиваться с вопросами о личной жизни, политических взглядах, образовании, возрасте и параметрах фигуры, рассказали по 2% опрошенных. Причем об интересе к очевидным вещам чаще сообщают женщины (4% против 2% среди представителей сильного пола), а к политическим взглядам — мужчины (3% против 0% среди женщин).
Каждый пятый привел примеры других странных вопросов на интервью. «Кто вы по знаку зодиака?», «Есть ли у вас хобби?», «Почему вы выбрали эту профессию?» — как оказалось, рекрутера может заинтересовать любая сторона жизни соискателя.
О том, что ему ни разу не приходилось отвечать на странные вопросы на собеседовании, сообщил каждый пятый. По сравнению с 2013 годом, россиян, которые не видят ничего странного в вопросах рекрутеров, стало в 2,5 раза больше.
Ранее свыше 10% работников в России сообщили о харассменте на собеседованиях.